PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASANPERSONAL DAN EMOTIONAL WELL-BEING EKERJA PEREMPUAN

Area dari keluarga dan kerja seringkali disimpulkan sebagai suatu area paling penting bagi seseorang, dan aktivitas dalam area ini secara umum membutuhkan lebih banyak waktu dan tenaga dibanding area atau peran lain. Oleh karena itu seringkali terjadi konflik peran antara dua area tersebut karena ketidakcocokan atau ketidakseimbangan antara tuntutan kerja di kantor dan tanggung jawab terhadap keluarga dalam beberapa hal. Adanya kenyataan konflik peran antara dua area tersebut telah menuntun para peneliti untuk mengamati konflik yang terjadi dalam usahanya untuk mempertemukan antara permintaan dan tanggung jawab pada pekerjaan dan keluarga dalam waktu yang bersamaan. Makalah ini menyajikan reviu ektensif dan mengkategorisasikan konflik pekerjaan-keluarga dari berbagai hasil penelitian dan kajian literatur, sebagai gambaran melihat permasalahan ini lebih menyeluruh. Kata kunci : konflik pekerjaan-keluarga, kepuasan personal, kesejahteraan psikologis

Download File


KALENDER

23
  Oktober 2017  
S Sl R K J S M
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

LINK










SHOUTBOX

Nama
Email
Pesan